Un employé de banque s’est endormi sur son clavier d’ordinateur, gardant la touche « 2 » enfoncée. Résultat, un virement de 62 € est devenu un virement de… 222 millions !
Sa collègue est licenciée pour ne pas l’avoir vu, ce qu’un tribunal allemand a jugé abusif lundi.
La plaignante, âgée de 48 ans, employée par la même banque depuis 1986 et chargée de surveiller les ordres de virement bancaire, un mode de paiement très prisé en Allemagne, a contesté en justice son licenciement pour faute.
Endormi « un instant »
Son employeur lui reprochait de ne pas avoir vu qu’au lieu d’entrer dans l’ordinateur un virement de 62,40 €, son collègue avait tapé un montant de 222 222 222,22 €.
« Le collègue, qui n’était pas responsable de la vérification du montant des ordres de virement, s’est endormi un instant en restant appuyé sur la touche 2 du clavier », ont raconté les Prud’hommes de l’Etat régional de Hessen, dans un communiqué.
Mais le retraité qui avait fait ce virement n’a finalement pas eu de mauvaise surprise, l’erreur ayant été découverte par la banque assez tôt.
Le tribunal a ordonné la réintégration de l’employée abusivement licenciée.
Sa collègue est licenciée pour ne pas l’avoir vu, ce qu’un tribunal allemand a jugé abusif lundi.
La plaignante, âgée de 48 ans, employée par la même banque depuis 1986 et chargée de surveiller les ordres de virement bancaire, un mode de paiement très prisé en Allemagne, a contesté en justice son licenciement pour faute.
Endormi « un instant »
Son employeur lui reprochait de ne pas avoir vu qu’au lieu d’entrer dans l’ordinateur un virement de 62,40 €, son collègue avait tapé un montant de 222 222 222,22 €.
« Le collègue, qui n’était pas responsable de la vérification du montant des ordres de virement, s’est endormi un instant en restant appuyé sur la touche 2 du clavier », ont raconté les Prud’hommes de l’Etat régional de Hessen, dans un communiqué.
Mais le retraité qui avait fait ce virement n’a finalement pas eu de mauvaise surprise, l’erreur ayant été découverte par la banque assez tôt.
Le tribunal a ordonné la réintégration de l’employée abusivement licenciée.
Source : Ouest-France
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